Werk. Samen. Doen
WSD helpt mensen die passend werk zoeken. Wij geloven dat er voor iedereen een plek op de arbeidsmarkt is, zelfs als de afstand eerst nog wat groot is. Wat kan er wél is de vraag die we samen gaan beantwoorden.
Hoe kunnen we jou helpen?
Wij staan voor:
Werk
Werk biedt sociale contacten, structuur en het gevoel dat je er toe doet
Samen
Door samen te werken, realiseren we passende werkplekken
Doen
Aan de slag met de juiste begeleiding, ondersteuning en ontwikkelings-mogeijkheden
Blogs
Filter op:
Verwijder alle filters
Expositie: WSD'ers aan het woord
Wat als je steeds moeite hebt om passend werk te vinden, of een baan hebt maar het tempo niet kunt bijhouden? Voor veel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn dit herkenbare uitdagingen. Toch kan passend werk nieuwe kansen en perspectief bieden. In de expositie WSD’ers aan het Woord delen WSD-medewerkers hun persoonlijke verhalen: hoe zijn zij, ondanks obstakels, aan hun plek op de arbeidsmarkt gekomen, en welke veranderingen heeft dit teweeggebracht?
Record aantal deelnemers aan Z-route WSD
In september bereikte WSD een record aan deelnemers in de Zelfredzaamheidsroute (Z-route). Op dit moment nemen 200 inburgeraars actief deel aan het inburgeringstraject. Edith Bakker, directeur Participatie van WSD: ”Een echte mijlpaal, waar ik trots op ben. Wij weten vanuit jarenlange ervaring heel goed wat onze inburgeraars nodig hebben om zo snel mogelijk te integreren in de Nederlandse maatschappij. En daar halen onze professionals elke dag ontzettend veel voldoening uit. Dat geldt voor onze docenten, onderwijsassistenten, trainers en trajectconsulenten die dagelijks betrokken zijn bij de Z-route.” Het doel van de Z-route is om de inburgeraars op een zo hoog mogelijk niveau de Nederlandse taal te leren en ze zo snel mogelijk kennis te laten maken met werken in Nederland.
Hoe kom je als werkgever in aanmerking voor loonkostenvoordeel?
Als werkgever wil je niet alleen talent aantrekken, maar ook investeren in duurzame werkrelaties. Dit is jouw kans om als ondernemer op deze manier bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. Het loonkostenvoordeel (LKV) is een krachtig instrument om dit te bereiken. Naast het feit dat je zo als organisatie je kosten kan verlagen, biedt het jou als ondernemer dus ook de mogelijkheid om sociaal te ondernemen. Maar welke stappen moet je allemaal nemen om dit financiële voordeel te benutten? En welke doelgroepen komen in aanmerking? In dit artikel vertellen we je alles wat je moet weten!
De indicatie banenafspraak: informatie voor werkgevers
In Nederland streven we naar een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen, ongeacht eventuele beperkingen, gelijke kansen krijgt op het werk. Een belangrijk instrument om dit te bevorderen in de indicatie banenafspraak, ook wel bekend als de banenafspraak. Als werkgever is het belangrijk om op de hoogte te zijn van deze afspraak en te begrijpen wat het voor jouw organisatie kan betekenen. In deze blog lees je alles over wat de indicatie banenafspraak inhoudt, welke verplichtingen en voordelen het met zich meebrengt voor jou als werkgever en hoe je kunt bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt.
Nieuwsgierig?
We horen graag van je! Of je nu vragen hebt, ondersteuning nodig hebt of op zoek bent naar meer informatie, ons team staat voor je klaar. Bezoek onze contactpagina en laat van je horen. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Naar de contactpaginaDoe ook mee, app WSD!
Stuur ons een appje. Dan kunnen we samen kijken hoe WSD je kan helpen. Want voor iedereen is er een passende werkplek.